Prawnik handlu międzynarodowego i żona wicepremiera Nicka Clegga wypowiedziały się na temat ciągłych barier rodzicielskich, z którymi kobiety muszą walczyć.
To dylemat, który znamy aż nazbyt dobrze - jak uzyskać właściwą równowagę między macierzyństwem a karierą zawodową? I nie czuj się winny. Miriam González Durántez twierdzi, że wąskie poglądy społeczeństwa często stwarzają największe przeszkody. W Telegraf dziś twierdzi, że kobiety są powstrzymywane przez "absurdalne etykiety", mówiąc, że jeśli chcą pozostać w domu, aby opiekować się swoimi dziećmi, są oznaczone jako "niedziałające", ale jeśli mają pracę, są "częścią -czasowe mamusie, a nawet "źli rodzice". I nie chodzi tylko o to, jak wychowujesz swoje dzieci pod ostrzałem w kolumnie. Miriam mówi dalej, że jeśli nie masz dzieci, przyjmuje się, że jesteś "sfrustrowana", a jeśli jesteś odnoszącym sukcesy profesjonalistą, jesteś "przerażający" i jeśli lubisz naukę, jesteś "geekiem". Aby temu zaradzić, pomaga organizacji charytatywnej Inspiring the Future stworzyć sieć modeli do naśladowania, aby pomóc młodym dziewczętom znaleźć właściwą drogę. Do modeli roli należy prezenterka BBC Fiona Bruce i dyrektorka EasyJet Carolyn McCall. Nasz Working Mums Club oferuje również inspirujący panel z mamami w różnych zawodach (od prezentera telewizyjnego po autora). Nie czujesz się wspierany w pracy? Słyszymy cię. Walczysz o równowagę kariery i rodziny? Mamy potrzebne informacje. Zwróć uwagę na szczegóły tutaj oraz w Mother & Baby - i znajdź nasz #workingmumsclub na Facebooku i Twitterze. Jakie są Twoje główne wyzwania jako pracujący rodzic? Daj nam znać w polu komentarzy poniżej.
