Założyliśmy nasze najlepsze spodnie bojowe Zara, aby przebić się przez dżunglę informacji - po prostu nie musisz. A oto fakty potrzebne do poznania …
Szczerze mówiąc, tylko tyle "kobiecego mózgu" kobiety może sobie z tym poradzić. A z całą pewnością nie bada się tajników ustawowej płacy macierzyńskiej (porozmawiajmy o zdziwiejącej otchłani nudy). Tak, jest nudny, ale także bardzo ważne informacje, więc przeprowadziliśmy badania i uprościliśmy je tak bardzo, jak to możliwe.
Oto lista 10 najważniejszych rzeczy, które musisz wiedzieć - wydrukuj i przyklej do lodówki.
1. Ustawowa płaca macierzyńska (SMP)
Opłata SMP jest wypłacana na okres do 39 tygodni. Masz prawo do 90% średniej tygodniowej przed opodatkowaniem zarobki przez pierwsze sześć tygodni. Potem jest 139,58 GBP lub 90 procent średnich tygodniowych zarobków - w zależności od tego, która kwota jest niższa - przez następne 33 tygodnie.
I, przykro mi to mówić, będziesz mieć podatek od wynagrodzenia (PAYE) i ubezpieczenie społeczne odliczone od twojego SMP, ponieważ liczą się jako zarobki.
>> DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA www.gov.uk
2. Aby zakwalifikować się do SMP, musisz:
• Pracowałeś dla swojego pracodawcy w sposób ciągły (pełny lub niepełny) przez co najmniej 26 tygodni do 15 tygodni przed przewidywanym tygodniem porodu. Jest to tzw. Tydzień Kwalifikacyjny (QW).
• Zarabiaj średnio co najmniej 112 £ tygodniowo.
• Podaj prawidłowy okres wypowiedzenia. Większość osób informuje o tym swoich pracodawców w tym samym czasie, gdy ogłaszają swoją ciążę, ale okres wypowiedzenia umowy SMP to minimum 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia. Dzieje się tak również, jeśli zmienisz zdanie na temat dat. Twój pracodawca musi potwierdzić w ciągu 28 dni, ile otrzymasz SMP oraz daty rozpoczęcia / zakończenia płatności.
• Przedstaw dowód ciąży - może to być list od lekarza lub położnej lub certyfikat MATB1, który zwykle wydaje lekarz / położna około 20 tygodni przed porodem
3. Nie kwalifikujesz się do SMP?
Jeśli tak się stanie, twój pracodawca (lub wszyscy twoi pracodawcy, jeśli masz więcej niż jeden), musi wypełnić formularz SMP1 w ciągu siedmiu dni, wyjaśniając dlaczego. W tym przypadku możesz mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Twój pracodawca musi potwierdzić w ciągu 28 dni, ile otrzymasz SMP
4. Sposób obliczania SMP
Zarabiaj co tydzień? Następnie jest obliczany na podstawie średnich tygodniowych zarobków w ostatnim dniu wypłaty przed zakończeniem tygodnia kwalifikacyjnego i poprzednich siedmiu dni wypłaty.
Jeśli otrzymujesz płatność miesięczną, okres obliczeniowy to zazwyczaj średnie tygodniowe zarobki w dwóch ostatnich miesięcznych wypłatach otrzymanych przed zakończeniem tygodnia kwalifikacyjnego. Tak więc wyliczenie SMP może obejmować nadgodziny, prowizje, premie lub cokolwiek innego zapłacone podczas okresu obliczeniowego.
Ale jeśli twoje zarobki są niższe niż zwykle podczas okresu obliczania SMP, niestety zasady są bardzo surowe, a twój pracodawca nie może nic zrobić, aby to zmienić.
Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji na temat praw macierzyństwa
5. SMP rozpoczyna się po skorzystaniu z urlopu macierzyńskiego
Zwykle nie jest wypłacana przed 11 tygodniem przed porodem, jeśli nadal jesteś w ciąży.
Ale jeśli twój bub urodził się wcześnie przedtem, nadal będziesz otrzymywać SMP od dnia po urodzeniu.
Otrzymasz ją również, jeśli zakończyłeś pracę z powodu choroby związanej z ciążą na cztery tygodnie przed terminem.
6. Programy macierzyństwa zakładowego
Sprawdź swoją umowę o pracę, aby zobaczyć, co oferuje Twoja firma - mogą wypłacić Ci więcej niż zasiłek ustawowy. Nie mogą zapłacić ci mniej!
Sprawdź również drobnym drukiem, czy stwierdzasz, że musisz cokolwiek zwrócić, jeśli nie wrócisz do pracy.
(Uwaga: musiałbyś tylko oddać dodatkowe pieniądze, które firma ci przekazała nie procent SMP Twoich płatności.)
7. Jeśli twoja firma nie może zapłacić SMP
To powszechny problem. Niektórzy pracodawcy - zwłaszcza małe firmy - mogą walczyć o znalezienie funduszu do zapłaty. W takim przypadku twój szef musi złożyć wniosek do Biura Rachunków HMRC o wcześniejsze finansowanie.
8. Jeśli Twoja firma przechodzi w stan likwidacji
Następnie możesz przystąpić do sporów o uregulowanie płatności HMRC, aby odebrać swój SMP - telefon: 0191 225 5221.
9. Jeśli zgubisz dziecko po 24 tygodniu
Nadal możesz ubiegać się o zasiłek SMP lub zasiłek macierzyński.
10. Nieprawidłowe płatności SMP?
Jeśli uważasz, że nie otrzymujesz odpowiedniej kwoty pieniędzy lub masz problemy z pracodawcą w związku z tym, pierwszym krokiem jest napisanie do pracodawcy / złożenie formalnej skargi.
Jeśli to nie rozwiąże problemu, musisz zgłosić się do lokalnego biura HMRC, aby mógł dokonać formalnej oceny (musisz złożyć wniosek w ciągu sześciu miesięcy).
Twój pracodawca może zostać ukarany grzywną, jeśli HMRC podejmie decyzję na twoją korzyść. Możesz również zwrócić się do sądu pracy o bezprawne potrącenie wynagrodzenia, jeśli twoja firma nie płaci całości lub części twojego SMP - roszczenie to musi zostać złożone w ciągu trzech miesięcy.
