Supermodelka uznała, że prawie niemożliwe do pracy w czasie ciąży i w miesiącach po porodzie
Wszyscy martwiliśmy się, co stanie się z naszą karierą, kiedy zostaniemy matkami. Pomiędzy opieką nad dziećmi, wyczerpaniem i po prostu nie wystarczającą ilością godzin w ciągu dnia, ciężko jest żonglować pracą, małżeństwem i domem, nie mówiąc już o zarządzaniu nim.
Może więc powinniśmy oszczędzić myśli o supermodelce i żonie Brytyjski Mam Talent sędzia David Walliams, Lara Stone, który powiedział, że zwolniono ją z pracy w charakterze modelki, gdy była w trzecim miesiącu ciąży, ponieważ była zbyt gruba.
"Byłem wtedy bardzo zdenerwowany. Nie miałem jeszcze mojego trzymiesięcznego skanu i czułem się naprawdę wrażliwy na wszystko "- powiedział model w wywiadzie z nadchodzącym PORTER czasopismo. "Nie miałem już pracy. To było to - po prostu musiałem zatrzymać wszystko, co wiedziałem; tak jak moje życie.
Nawet od urodzenia i porzucenia wagi dziecka Stone powiedziała, że nadal boryka się z dyskryminacją w swojej branży.
"Miałem kilka spotkań, ale kiedy słyszą ciążę, trochę zwariują, więc muszą sprawdzić, czy pasuję do ich ubrań" - powiedziała.
Czy miałeś do czynienia z dyskryminacją w pracy w czasie ciąży lub po porodzie? Czy identyfikujesz się z wrażliwością Lary Stone? Daj nam znać w polu komentarzy poniżej.
