Położne są gotowe do strajku po raz pierwszy - ale kobiety w ciąży i niemowlęta nadal otrzymają pomoc, której potrzebują
Strajk, zainicjowany przez Royal College of Midwives (RCM), rozpocznie się 13 października, a położne planują spacerować pomiędzy godziną 7 a 11 rano. Będzie to kontynuowane po tym, jak sekretarz ds. Zdrowia Jeremy Hunt zgłosił przeciwko organowi kontrolnemu ds. Wynagrodzeń, że pracownicy powinni otrzymać 1% podwyżkę wynagrodzenia. Po raz pierwszy w 133-letniej historii RCM zorganizowano strajk zorganizowany po tym, jak cztery do jednej położnej głosowało za strajkiem. Spośród prawie 50 procent, którzy wygłosili głosowanie, 82 procent głosowało tak, aby uderzyć z 18 procentami przeciwko niemu.
Kobiety w ciąży, nowe matki i niemowlęta potrzebujące położnych podczas strajku nadal otrzymają pomoc, której potrzebują
CZYTAJ: STRIKE MIDWIFE - CO MUSISZ WIEDZIEĆ "To jest solidna odpowiedź od naszych członków" - mówi Cathy Warwick, dyrektor naczelna RCM. "Nie można wysłać wyraźniejszego sygnału o poziomie niezadowolenia w tej kwestii tym, którzy odmawiają im skromnego wzrostu 1%." Jednak RCM podkreśla, że kobiety w ciąży, nowe matki i niemowlęta potrzebujące położnych podczas strajku nadal otrzymają pomoc, której potrzebują. "RCM spotka się z pracodawcami, aby omówić nasze działania i zapewnić, że matki i dzieci nie są narażone na żadne ryzyko" - mówi Cathy. "Chcę uspokoić kobiety oczekujące dziecka, że położne będą nadal dbać o nie i że będą bezpieczne". CZYTAJ: SĄ NOWE MUMSY WYSŁAŁA DOMU Z SZPITALU ZBYT WKRÓTCE PO UDZIELANIU URODZENIA? Podczas strajku może prowadzić do anulowania operacji, Departament Zdrowia planuje zatrudnić pracowników tymczasowych, aby wypełnić luki w rotach. Rzeczniczka broniła decyzji sekretarza stanu zdrowia, mówiąc, że NHS nie stać na podwyżkę płac. "Personel NHS jest naszym największym atutem i zwiększyliśmy budżet NHS, aby opłacić tysiące pracowników klinicznych od 2010 r., W tym ponad 1700 kolejnych akuszerek od maja 2010 r. PRZECZYTAJ: 12 ZASADNICZEGO URODZENIA W URODZINACH DLA LEPSZEGO PRACY "Chcemy chronić te wzrosty i nie stać nas na podwyżkę płac - co nieproporcjonalnie wynagradza najlepiej zarabiających - bez ryzykowania pracy na froncie". Czy strajk wpłynie na Ciebie i Twoje dziecko? Daj nam znać w polu komentarzy poniżej.
