Czy zauważyłeś, że twoje umiejętności wielozadaniowe uległy poprawie, odkąd zostałaś mamą? To tylko jeden z powodów, dla których firmy dostrzegają coraz większą rolę pracujących matek w miejscu pracy, wynika z nowych badań Microsoft Office 365.
Badanie zostało ujawnione wczoraj w firmie Working Wonders Mums w Londynie i wynika z niedawnych doniesień, że największe firmy finansowe w mieście podążają za trendem amerykańskim polegającym na zapewnieniu systemom "powrotu" dla matek, aby ponownie wejść do miejsca pracy przez określony czas, z możliwością pracy na końcu. Mamy nadzieję, że zwiększy to liczbę kobiet na wyższych szczeblach świata biznesu. Według badań, prawie trzy czwarte (72 procent) szefów mówi, że pracujące mamy mają kluczowe znaczenie dla siły roboczej w Wielkiej Brytanii, a ponad połowa (57 procent) twierdzi, że tworzą lepszą drużynę niż kobiety bez dzieci. Pracujące matki przyznały, że ich wielozadaniowość uległa poprawie od posiadania dzieci (62 procent), jak również zarządzania czasem (46 procent) i umiejętności organizacyjnych (27 procent). Co więcej, pracujące mamy wykazywały lepszą pracę zespołową (29%) i empatię wobec współpracowników i klientów (34%). Mimo to, szefowie przyznają, że istnieją nieporozumienia, jeśli chodzi o pracujące mamy, które najprawdopodobniej wymagają więcej wolnego czasu niż kobiety bezdzietne (30 procent). Technologia cyfrowa - taka jak bankowość internetowa, media społecznościowe i funkcje poczty elektronicznej - ma podobno odgrywać ważną rolę w pomaganiu mamom w pracy nad utrzymaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Trzeci (37 procent) powiedział, że pomógł im w pracy z domu, a 44 procent używa go do utrzymywania kontaktu z rodziną i przyjaciółmi. Trzecia (29 procent) uważa, że dodała dodatkową godzinę do ich napiętego harmonogramu dnia. Liz Earle, przedsiębiorca i mama-pięciu powiedziały: "Wyniki badań wskazują na zmiany, które osobiście widziałem w biznesie w ciągu ostatniej dekady. Matki robią cuda zarówno w domu, jak iw domu, ponieważ stają się coraz ważniejszym zasobem dla wszystkich wokół nich. "Myślę, że firmy stają się coraz bardziej przychylne matkom, a nowe technologie pozwalają oszczędzać czas i ułatwiają nam życie na wiele sposobów, od utrzymywania kontaktu z kolegami i przyjaciółmi, aż po znalezienie miejsca, w którym znajduje się najbliższy pokój do przewijania dzieci". Myślisz, że bycie mamą czyni cię lepszym pracownikiem? Daj nam znać poniżej!
