Kogo najbardziej podziwiasz w branży za ich wkład w pozytywne miejsce pracy?
Myślę, że IPA (Institute of Practitioners in Advertising) wykonuje świetną robotę, inspirując wszystkie agencje do bycia lepszymi i bardziej profesjonalnymi pracodawcami. Agencja nie może nawet zakwalifikować się do członkostwa, chyba że spełnia surowe kryteria, a systemy szkoleń i wsparcia, które zapewniają członkom, są nierozstrzygnięte. Myślę, że powinniśmy również docenić twórcę tej wspaniałej instytucji - medialnej wesołości. Bez jego cennego wkładu do branży nie sądzę, żebym nadal tu był. Moje kontakty branżowe wkraczają w moje życie osobiste, a te relacje zostały zbudowane poprzez obiady i szepty, a nie spotkania i e-maile.
Kto był doskonałym przykładem radzenia sobie z presją w miejscu pracy i co oni zrobili?
Współpracujemy z wieloma klientami rozrywkowymi - od Discovery Networks po Ministry of Sound. Nie mam pojęcia, jak te zespoły radzą sobie z ciągłą presją wielu wydań, wprowadzaniem na rynek, zmianami w ostatniej chwili, wymaganiami talentów i szybką presją. W ciągu dziesięciu lat pracy z tego typu reklamodawcami nigdy nie byłem świadkiem żadnych poważnych stresów ani załamań. Mogę tylko założyć, że dostosowują się do otoczenia i przyzwyczajają się do niego. W odniesieniu do 7 gwiazdek mamy zbliżający się tydzień dobrego samopoczucia, w którym będziemy wykonywać wiele ćwiczeń jogi i zdrowych czynności. Mamy również członkostwo w siłowni dla wszystkich pracowników, więc jeśli chcą iść i złagodzić stres, zapewniamy dla nich odpowiedni punkt wyjścia.
Jaka jest najlepsza rada, którą otrzymałeś lub co odkryłeś na temat radzenia sobie ze stresem?
Myślę, że w środowisku agencji jest to teoria na temat priorytetyzacji ważnych zadań nad pilnymi. Zawsze będzie duża prezentacja, boisko, termin lub inne pilne zadanie. Czasami trzeba nadawać priorytety celom długoterminowym i nadawać priorytety wewnętrznym projektom - takim jak komunikowanie się z zespołem - zamiast kłaniać się zewnętrznym naciskom.
Kto pomógł ci najbardziej w utrzymaniu satysfakcjonującej równowagi między pracą a życiem? Jak odzyskasz swoje życie, gdy jesteś zajęty?
Nie jestem pewien, czy jestem świetnym przykładem dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ponieważ pracuję bardzo długo, ale zapewniam, że poświęcam dużo czasu na zrównoważenie. Na 7 gwiazdek nie liczymy świątecznych dni ludzi - tak długo, jak praca zostanie zakończona, ludzie mogą wziąć wolne. To naprawdę pomaga, ponieważ nie czuję się winny, jeśli biorę dużo długich weekendów lub wakacji.
Czy masz jakieś dobre przykłady najlepszego sposobu na rozładowanie napiętych sytuacji w miejscu pracy?
Musiałbym powiedzieć humor. Posiadanie dobrych kontaktów towarzyskich i osobistych z ludźmi, z którymi pracujesz, zawsze pomaga zespołowi znaleźć razem coś do śmiechu. Liam Mullins wynalazł tutaj "tydzień dowcipu" - tydzień poświęcony maksymalizacji grzebania. Kiedyś wpadliśmy w tarapaty, ponieważ z tarasu na dachu mieliśmy trochę walki z owocami i wydaje mi się, że niektóre truskawki zostały rzucone w innej konkurencyjnej agencji medialnej, która była poza pubem. Mieliśmy pierwszą skargę na cały tydzień …
Kto był odpowiedzialny za najspokojniejsze, najbardziej kreatywne lub najszczęśliwsze środowisko biurowe, jakiego doświadczyłeś? Jak oni to zrobili?
Firmy takie jak Facebook i Google bardzo się starają w tym względzie iw pewien sposób wyznaczają punkt odniesienia wszystkim innym. Ale równie dobrze współpracujemy z wieloma wspaniałymi agencjami kreatywnymi, których środowiska biurowe zdecydowanie nie są A-listami. Nikt nie zdecydowałby się na pracę w miejscu takim jak Adam & Eve / DDB wyłącznie ze względu na swoje biuro lub lokalizację, ale jest to jeden z najwybitniejszych zespołów kreatywnych w Londynie. Kreatywność i praca zespołowa są tworzone dzięki przywództwu - niekoniecznie z mnóstwa stołów ping pongowych w biurze …
Jenny weźmie udział w tegorocznym panelu Coach Advertising Europe, aby dyskutować na temat "Fitness, zdrowie i szczęście w mediach". Etap Getty Images, czwartek 21 kwietnia, godzina dwudziesta.
