Nowi rodzice uwielbiają pomysł skorzystania z pełnego urlopu macierzyńskiego lub wspólnego urlopu rodzicielskiego. Jednak ankieta pokazuje, że wielu nie może sobie pozwolić na jej maksymalne wykorzystanie.
Nawet jeśli jesteś podekscytowany powrotem do pracy i zakończeniem całej filiżanki kawy, zanim zrobi się zimno, decyzja o powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim jest ważona - zarówno emocjonalnie, jak i finansowo.
Według raportu organizacji charytatywnej NCT, prawie połowa kobiet powraca wcześniej niż im się to podoba.
Raport ujawnia, że 43 procent mam przez to przechodzi i 47 procent twierdzi, że to dlatego, że martwią się o bezpieczeństwo pracy.
I to nie tylko mamusie uwikłane w dylemat. Możliwość dzielenia się urlopem rodzicielskim nie zawsze się odwoływała.
Dzielenie czasu w domu stało się możliwe dzięki wprowadzeniu wspólnego urlopu rodzicielskiego.
>> WSPÓLNE URLOPIE RODZICIELSKIE: WSZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIEĆ
Mimo to jedna trzecia mamek powiedziała, że nie będą tego uważać - głównie dlatego, że potrzebują dochodu ze swojej drugiej połówki.
"Ten raport sugeruje, że jeśli rząd chce, aby rodzice korzystali ze wspólnego urlopu rodzicielskiego, będą musieli zwiększyć pensje ojców" - mówi prezes NCT, Belinda Phipps.
"Najwyższy czas, abyśmy dostali podwyżkę macierzyństwa i ojcostwa - przynajmniej zgodnie z płacy minimalnej - aby rodzice mieli większy wybór, kiedy wrócić do pracy".
Co wpłynęło na twoją decyzję o powrocie do pracy? Daj nam znać na tablicy komentarzy poniżej.
