Niezależnie od tego, czy jesteś niezależnym pracownikiem, pracujesz dla siebie, czy też przygotowałeś nową elastyczną umowę o pracę na część swojego tygodnia, oto jak sprawić, by działała ona dla ciebie.
1. Rozpocznij dzień w prawo
Jeśli nie musisz opuszczać domu, aby zrobić przedszkole lub szkolny bieg, może to być kuszące, aby zacząć działać, gdy tylko wstaniesz. "Może się okazać, że czujesz się bardziej w trybie pracy i jesteś bardziej produktywny, jeśli masz ochotę wstać, wziąć prysznic, zjeść śniadanie, a nawet zmienić się w odpowiednie ubranie, aby wyglądać bardziej na części, niż na siedzeniu w piżamie lub dresu". mówi Mandy Garner, redaktorka workingmums.co.uk.
2. Utwórz przestrzeń roboczą
Odróżnij się od reszty domu i staraj się nie pozwalać dzieciom w pobliżu. "Niektórzy uważają, że muszą dokonać fizycznego rozróżnienia między pracą a życiem rodzinnym, nawet jeśli pracują w domu" - mówi Mandy. "Mogą pójść na spacer dookoła bloku lub wynająć biuro, żeby poczuli, że" podróżowali "do pracy.
3. Skonfiguruj swoje wirtualne biuro
Zanim przygotujesz się do elastycznej pracy lub pracy w domu, upewnij się, że technologia jest do zera. "Może to polegać na szybkości łącza szerokopasmowego i zapewnieniu, że jest wystarczająco szybki lub że twój komputer (jeśli twoja praca go nie zapewnia) może poradzić sobie z całą pracą, którą musisz wykonać" - mówi Mandy. Korzystaj z podstawowych technologii, takich jak Instant Messenger i Skype, aby regularnie kontaktować się z biurem, aby móc organizować wirtualne spotkania.
4. Zarządzaj samotnością
Jeśli byłeś przyzwyczajony do pracy w pracowitym biurze, a teraz spędzasz połowę tygodnia samemu w domu, możesz czuć się odizolowany. "Jeśli możesz, spróbuj wyjść z domu przynajmniej raz dziennie i wchodzić w interakcje z innymi ludźmi" - mówi Mandy. "To może być trochę pracy w lokalnej kawiarni lub bibliotece publicznej. I sprawdź, czy są jakieś lokalne centra biznesowe. Mają atmosferę współpracy biura, ale są przeznaczone dla każdego, kto potrzebuje przestrzeni biurowej. To może być świetny sposób na połączenie sieciowe."
5. Znajdź swoją sieć wsparcia dla dzieci
Trudno jest pracować, jeśli próbujesz opiekować się dziećmi, bez względu na to, jak łagodne są. "Ale jeśli pracujesz na własny rachunek i nie możesz pozwolić sobie na regularną opiekę nad dziećmi, sprawdź, czy możesz nawiązać kontakt z rodziną i przyjaciółmi, aby zaoferować wsparcie, gdy będziesz tego potrzebować" - mówi Mandy. Inni rodzice na twojej ulicy mogą znajdować się w podobnej sytuacji i możesz zająć się nimi na zmianę, aby zapewnić opiekę nad dziećmi. W przeciwnym razie możesz spróbować i zaplanować rozmowę telefoniczną, kiedy twój maluch schodzi na drzemkę, ponieważ wtedy będzie ciszej.
6. Zdecyduj się na łatwe do zarządzania cele pracy
Jeśli dzielisz czas między domem a biurem, Twój kierownik liniowy powinien ustalić możliwe do osiągnięcia cele dla pracy, której oczekuje od ciebie i regularne spotkania, abyś wiedział, że je osiągasz i co można zrobić, aby zapewnić, że ty ich spotykasz.
7. Nie idź na OTT
Pomimo tradycyjnego przekonania, że "praca w domu" jest po prostu kodem na kaca i bezczelny narzut, najczęściej jest to zupełne przeciwieństwo. "Unikanie porannego i popołudniowego dojeżdżania do pracy oraz brak biurowych rozrywek i spotkań, które przeciągają się, może oznaczać, że pracujesz solidnie przez cały dzień. "Staraj się utrzymywać dość regularne godziny, ponieważ w domu może pojawić się tendencja do nieregularnego robienia przerw w pracy w normalnym czasie" - mówi Mandy. A kiedy twoje dzieci są już w domu - skup się na nich. Zawsze możesz wrócić do sprawdzania poczty e-mail, gdy są już w łóżku. Czy pracujesz w domu? Jaka jest twoja tajemnica, żeby to działało? Daj nam znać poniżej.
